築韻集團

    十多年前，在美商公司服務時，我曾經長期在一個專案團隊裡共事。

　　幾年過去了，專案也快接近成功，達到目標時，突然驚覺，我們八個人，有台灣人，大陸人，日本人，俄國人，德國人，猶太人，美國人，與伊朗人。

　　如果你對近代歷史稍微了解的話，應該明白這幾個人，其實，或者三三，或者兩兩，某種程度上相互是［世仇］的。

　　當下，我不禁對於美國廣納百川的氣度敬佩不已！

是甚麼樣的國家文化，可以歡迎這麼多的外來民族跟他們美國在地的子民［爭地盤］，［搶工作］呢？

　　是甚麼樣的社會文化與企業文化，可以讓這麼多不同文化，思想互異的一群人攜手同心去完成艱鉅的使命呢？

　　完全開放，不畏競爭，唯才是用，只問是非，追求卓越，不在枝微末節裡打轉，不在不相關的種族，性別，宗教，政治，年齡。。。。等無關優劣對錯的旋渦裡困住自己與他人。

　　我這也才明白，為什麼這家公司，在半導體這個平均每18個月就會出現重大技術變革的領域，能夠連續稱霸世界三十年，每年橫掃一半左右的全球市占率，的真正原因了！

　　其實，台灣人啊！你就是要往這種好樣裡學習，才有可能躍遷到另一個境界，成為比較文明，向更有競爭力的國家邁進。

　　鎖國？搞對立？互相拉扯？

　　這廿年來的這些個林林總總，看在我的眼裡，除了對台灣這個島嶼默默地潸然淚下，我真的不知道還能為這個既熟悉又陌生的鄉土說些甚麼了～～～