以下是我年輕時的工作心得，供職場上奮鬥的晚輩們參考！
以上司的觀點而言，升遷任何一位部屬都屬於賭博的行為。
爲了提升賭博的勝算，上司會希望~見識到您還未正式升遷到該職位時，便能先行確認你的才能，與人格特質。
畢竟，每一個職位的責任，思考模式，與運作方式，以及其所必備的才能，與人格特質，並不盡然相同。
對他而言，如果在您欠缺正式頭銜,，以及該頭銜背後所帶來的額外資源的情況下，您都可以勝任愉快~~~那麼，上司便可以更放心地給予您升遷的機會。
所以，如果上司派任給您一份額外的，非您目前職務範疇的任務，先別愁眉苦臉，或者暗自詛咒。
這很可能是您被升遷之前的，一連串考驗之一呢！
高興都來不及了，還會抱怨連連嗎？
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